摘要:当前,国际高层次人才市场竞争激烈,但我国的国际人才比例低于世界平均水平,国际专业人才地域分布呈现明显不均衡状态。面对挑战,报告研究提出完善外国人才引进管理的相关法律制度、分类制定海外人才引进发展规划、加强国家级科技人才数据库平台建设、构建海外高层次回流人才就业创业服务网络、发挥群团组织优势完善协调机制、创新海外柔性引才用才机制等政策建议。
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